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就业流程

我们为学员量身打造了个性化、差异化就业流程,致力于让“让每一名学员高薪就业”。我们会根据学员意愿建档统计就职意向并进行前期就业指导,在理论+实战+实训的学习中进行中期就业指导,学员培训考核合格毕业后进行模拟面试及薪资评定,全程将会接受专业的“一对一就业服务”指导。

我们会及时了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训,打造符合岗位规范的应聘者。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到我们的大力推荐。

作为一家“有售后”的IT培训机构,就是做到真正的对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。

前期就业指导

帮助学生建设就业心态,确定就业方向及奋斗目标,理清当下应做事情的主次顺序。

中期就业指导

帮助学生了解就业过程中会遇到的问题,为他们提供应对方法,分享就业相关知识及为人处事原则;帮助学生结合自己的个性特色,从而形成自己的就业面试风格。

简历指导

帮助每一名学员逐步完善个人简历。一份优秀的简历,才是敲开各大企业各大公司的大门的钥匙。

模拟面试及薪资评定

通过模拟面试,直观了解到学员个人职业状态,更准确的定位自己的身价。帮助学生调整面试状态,并及时纠正不足之处。

就业渠道

在传统的社招和网招基础上,还可以为学员提供包括人才招聘会、公司来校招聘等就业方式。同时,源码时代拥有自己的招聘渠道网,可以不断为广大学员提供优质公司的内推机会。

老学员交流会

学员毕业了后,源码时代会不定期举办老学员交流会,为老学员提供技术支持,分享行业最新知识。

就业数据

在中国,有软件开发的地方就有源码时代的学员,源码时代的学员遍布全国各大城市的知名软件公司、设计公司、广告公司