目前国内UI设计就业市场饱和了吗？

行业对UI设计师的需求如何?先给结论——缺人!这是长期以来一直的感觉，缺乏优秀的UI设计师，如果放大一点说，一直缺好设计师也没毛病。本文为大家分析UI设计就业市场现状，看是否真的饱和了。

　　一、为什么UI设计师这么多?

　　我们从头开始说起，移动互联网的爆发，带动国内相关职业的发展和繁荣，这是大家都知道的。但是，作为一个发展中国家，光靠资本推动让互联网这种高新技术产业飞速发展，那么一定会在基础层面有大量的问题存在。最重要的，就是——缺人。

　　1、互联网兴起人才需量攀升

　　那个时候搞互联网对于四大、投行、律所等相比，还是屌丝行业(没准现在也还是)，除了BAT这少数几家，基本都是些土鸡瓦犬。那么当移动互联网大潮兴起，钱跑进来的时候，许多拿到投资的原本来处于温饱线挣扎的小公司、新成立的创业公司，要做的第一件事当然是拉团队立山头。

　　可是11、12年那会儿，市面上可没这么多iOS、Andorid开发、UI设计师、专业测试，网页设计师还叫美工，还在乙方公司里改模板写前端拿抽成呢!所以这些岗位就有大量的空缺，急需相关技能人才来填充这些缺口。

　　2、大量外行涌入起点低水平差

　　那么高潮来了，这种突然间爆发的朝阳产业，是没有给整个市场和社会足够的适应时间的，除了前面提到的人以外，我认为最重要的就是相关教学培训基本是零。那个时候学习互联网技术，除了通用的编程语言，大家靠的都是自学、上网找教程。造成的结果就是，不管你是在985，211的高材生，还是在工厂车间的厂妹，你们在学习这些技能的起点是一样的。

　　就说UI设计，那时候流行的拟物图标，界面设计，人机交互，都是些新鲜玩意，即使设计系的学生也并没有什么特别大的优势，还是要从头开始学。

　　3、专业人才缺乏，岗位吸引力大

　　处在风口的行业，自然越早入场，回报越大。就像改革初期的情形，下海的大多都是普通人，公务员还是知识分子总是少那么点激进的动力。我们这些科班生，当时大多数还是把目光瞄准在平面领域，以及对4A的憧憬中，所以大家现在会发现，高薪、知名的设计师绝大多数学历都“不忍直视”。

　　二、为什么市场还是缺人?

　　所谓的资本寒冬就像是洗牌，自我过滤的阶段。清洗出不靠谱的项目创业者，尽可能挤出多余的水分，走向正规化。那么对所有相关职业的专业要求也都在逐步提升，而目前整体UI设计师的水平是不能满足企业和市场日益增长的美学需要的。

　　大家可以打开手机看看，是不是大多数APP整体的设计还是惨不忍睹，那么只能做到这个地步的设计师确实是饱和了，市面上不缺这种水准差劲、基础排版要素都做不清楚的设计师。

　　市场对初级UI设计师的要求已经开始明确起来，而我们在这种需求的前提下去筛选简历，会发现根本没有多少能够达标的。缺少基础教育的培育，很多几年经验的UI设计师空有经验，但并没有水平。

　　在这新一轮的市场调整中，企业需要的是基础扎实、设计能力更全面的设计师，但市面上庞大的UI设计师群体却大多被这层筛选排除在了外面，所以招聘这事也是困难重重，如果不是腾讯这样的大厂，明明缺人，但简历横看竖看就尽是些歪瓜裂枣，仅有的一点好苗子都被大厂瓜分走了，剩下的这些水准怎么对得起给出的工资待遇?

　　所以，真的不是所谓的市场饱和，企业都不需要入门UI设计师了。只是——你连可能入门水准都达不到。