开发、测试、运维等岗位薪酬体系大公开！你拖后腿了吗？

当前，企业对IT人才需求旺，学校毕业生供给旺，在供需两旺的情况下依然会有“企业招聘难、毕业生就业难”的现象。一方面，毕业生所学知识不能满足企业需求，另一方面，毕业生在择业、就业时，也缺乏对行业信息的把控。

这一切的矛盾点主要源于我们对行业的不熟悉，对市场需求的不了解。

所以，今天我要给大家普及下互联网行业的薪酬体系，可以真实反映互联网市场需求，帮助毕业生或IT人更好的选择职业发展之路。

软件测试

软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高，对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据， 执行测试。 现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。

测试的未来职业选择也是多样化，例如可以向技术类、产品类和管理类等方向发展。在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。在这万物互联，生活事事都软件化智能化的时代，软件测试人员仍旧占有一席重要之地。

在中国IT行业的迅猛发展下，越来越多的IT企业已逐渐意识到测试环节在软件产品研发中的重要性。因此，选择软件测试这个行业，必然不会后悔，而且会越老越吃香！

软件测试薪资——

1年~2年：4K~10K

2年以上：12K~20K

运维

网站运维将成为一个融合多学科（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位，给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。运维工作的相关经验将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。

由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。

根据上述信息，可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大，2019年IT人才短缺，而Linux运维更是IT行业中备受瞩目和青睐的人才，企业将展开激烈的人才争夺战，不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。

运维薪资——

1年~3年：6K~12K 

3年以上：8K~35K

程序员

程序员的薪酬体系非常稳定，应届生年薪20万的基本上都是程序员，然后以每年20%+的涨幅加薪。

程序员处于互联网薪酬体系的塔尖，北上广一线城市3、4年经验的程序员普遍能拿到30~40万年薪；而他们的平均智力以及付出的努力，同样也处于塔尖的位置。

程序员薪资——
0~12个月：5K~10K
1年~2年：8K~20K
3年~5年：18K~30K
5年以上：30K~

UI设计师

UI的发展前景是很赞的，在两到三年前，甚至都有人推动让UI来代替产品经理来驱动。某种程度上来说，UI最好的发展方向是UE，也就是交互，然后就是用户体验优化师。

UI薪资——

0~6个月：4K~8K

6~12个月：6K~12K

1年~3年：8K~15K

3年~5年：15K~20K

5年~ ：24K~

产品经理

通常情况下，产品经理的入门薪资比程序员低一到三档。如果不是名校毕业，应届助理的月薪可能只有五六千。但奇妙的是，产品成长曲线和名校学历一毛钱关系都没有，真的，一毛钱关系都没有，仅仅和高成长性的项目团队相关。所以应届生挑公司不如挑项目……好吧，说得好像你有得挑一样。

接下来，在毕业后两三年里，产品经理的薪酬仍然比程序员低一到三档，度过漫长而难捱的学徒生涯。一直到你成为2年+资历的熟练产品经理，薪酬水平才会接近同样是2年+资历，同等水准的熟练程序员。

再往后，资深产品经理的薪酬通常和资深程序员相当，而5年+资历的专家产品经理有可能薪酬高于专家程序员，同时有价无市——工作机会随你挑选。

产品经理薪资——

产品经理（1~2年）（9~12K）

高级产品经理（3~5年）（12~20K）

资深产品经理（5年以上）（30K+）

Python开发工程师

需要技能：

1.熟悉Python，掌握基本数据结构，熟悉标准数据库，认同Python设计理念；

2. 熟悉常见的Python框架，精通Tornado，flask，django优先；

3. 熟悉常见的数据库，熟练掌握Mysql，Mongodb，Redis者优先；

4. 掌握Linux操作系统，理解TCP，HTTP等网络协议；

Python开发工程师薪资——

0年~1年：9K~10K

1年~3年：10K~15K

3年以上：15K~35K+