学历对程序员的影响：专科程序员的「逆袭」之路

很多成功者都说：学历不重要，个人能力才重要，但是在招聘的时候，却只要985、211.

在某综艺上，看到名嘴张雪峰老师说了一段话：

“如果你有兴趣的话，你在今年的九十月份，你到齐齐哈尔大学去看一看，什么样的企业，到齐齐哈尔大学去招聘；你去北京的一个学校，你再看一看，什么样的企业，带北京科技大学招聘；你再看看什么样的企业，到清华北大招聘，他们去什么样的企业，他们给这个学生多少钱一个月的工资，您去看一看，您就知道了。”

说到后来，张老师甚至带了点哭腔：

“世界上所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们绝对不会去一般学校招聘。”

听起来很残酷，可这就是我们曾经的事实。从一所普通的学校毕业，“混”了一个很普通的专业，最后只能入职一家低薪的小公司或者无法就业，于是选择了转行。

那么，转行为程序员后呢？学历对于程序员是会影响后续发展的魔咒吗？互联网公司招聘程序员看重学历吗？（程序员本科之间差距不大，本文以不同学历进行分析）

1、面试期，学历对程序员市场的影响

单从面试邀请平均数来看，专科和本科程序员几乎没有区别。除了博士生因专业方向更加聚焦的影响，专科生、本科生和硕士生在都斩获了平均超过 10 封的面试邀请数，其差值不超过2封，其中最受欢迎的是本科生。

2、工作10年+，学历对程序员市场的影响

很有趣的一个现象，在工作的头10年中，随着职场阶段的深入，专科程序员与本科程序员之间的差距不断缩小。因此，从后发优势的角度，专科程序员和本科程序员区别不大。

虽然同样是寻求一些高级、资深、甚至技术负责人类的岗位，从期望薪资上来说，这些相对硕士而言的低学历求职者，他们较低的期望薪资需求，使得这一批专科生和本科生拥有了更高的性价比，自然能够收到更多的面试邀请。

读到这里，是否没有想到，学历这个「魔咒」，这么容易就被「性价比」打破了？

我们再换一个维度：薪资，看看大家不同学历程序员的表现如何。

3、薪资：学历对程序员薪资的影响

在工作小于3年、工作3-5年、工作6-10年三个档中，硕士学历的面邀薪资最高，但刚开始差距不大的本科薪资竟逐渐的被专科薪资拉平、超越，这些跨越了学历阻碍的专科程序员，在实现薪资逆袭的同时，也证明了学历之于程序员真正的差距不在能力上，只在职业的可能性上。

那么，在获取 offer 方面，不同学历背景的程序员表现又如何呢？把不同学历背景和工作年限的候选人在这个图上进行标记，不同学历背景的候选人收获的面邀薪资平均数表现如下：

大多数目前已工作3-4 年的程序员平均面邀年薪是 25-30 万，而少部分早早参加工作的 正以 35万+ 的平均面邀薪资傲视群雄。仍然徘徊在「温饱线」的大多数同学们也不必气馁，来者尚可追，高薪是以更资深的工作经验和项目积累（或许还有发际线后移）为代价的。

从最终斩获的 offer 上看，无论是工作几年的程序员，平均年薪都有一定幅度的上涨。

另一个角度看，从跳槽前和收获offer的平均薪资的数据中，我们可以发现，其中专科生的表现格外亮眼，并在很多领域实现了「逆袭」。

说明学历对于程序员的影响相对有限，基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板，甚至薪资逆袭本硕。

4、上限：学历对程序员薪资上限的影响

虽然工作 6-10 年的专科生和本科生都遭遇了平均薪资下降的情况，但是从最终斩获 offer 的平均年薪上看，专科程序员竟然还高于本科程序员。

专科程序员的「逆袭」之路：越久越「值钱」！

专科生与本科生的差距是慢慢拉近的，从刚工作时，专科程序员平均跳槽年薪比本科程序员少 4 万元，到工作 6-10 年，专科程序员比本科程序员平均年薪高出 2000 元。这不断缩小的差距，背后是专科生艰难的升级打怪之路。

如果说高中时你输给了985、211，大学四年你还打算继续输下去了吗？

大学不是终点，而是另一个起点。

人生很多事情本来就是有门槛的，没有绝对的公平，我们努力的意义不就是给自己造机会么。

很多朋友因为各种原因来了源码，大家很幸运，毕竟刚毕业就可以拿到一个不看学历又高薪的工作，一个好的开始何乐而不为呢？