软件测试人员的简历应该怎么写？

一、明确求职目标，准备亮点素材

无论是满腹经纶的应届生，还是经验丰富的职场能手，在写简历之前都需要明确自己的求职目标，目标明确，才能更好的去准备关于自己的亮点素材，以此来突出自己与该职位匹配的能力。梳理自己的经历和技能，不可以面面俱到，但也不能泛泛而谈，要有重点和简要之分，这样一份优秀简历的基础就有了。

二、选取模板，构造框架

简历一般含有个人信息、工作经历、个人评价等主要板块，那么针对于测试员来说，简历中更多的是增添项目经验、个人技术栈点等板块，这些才是面试官想要在测试员的简历中看到的。

确定好框架之后，挑选一个简洁大方的模板。简历是给HR的第一印象，一般简洁明了，逻辑结构清晰；字体、排版顺畅，更容易得到HR的青睐。

三、简历填写，突出重点

目标、素材、框架及模板有了，接下来就是梳理简历，测试员求职，犹如读书时写文章，要有凤头、猪肚、豹尾。那么凤头是什么呢？就是知识。比如你掌握Python、C++、Android、网络协议等都是知识，可能你会说我只是一个手工测试员，可是你要告诉对方自己可以兼职自动化，可能自己没有自动化测试的经验，但是有知识储备。

而在简历中突出技能和与岗位相关的经历就是猪肚。技能是根据所学知识和经验的积累完成的一项项任务的能力。比如使用sql语句完成数据库的相关操作，使用linux系统完成环境搭建、用例的编写方法等技能。在用项目描述技能的时候还要注意时间要由近及远，负责的工作内容 ，用量化表述自己对整个项目的贡献。

豹尾就是一个适中的自我评价和对自己未来的规划，要让面试官感觉到你又上进心，但不是野心。你可以说你要在已有的知识库中继续更新自己的知识储备，不怕困难等等。

四、优化简历

简历做好后，不能应聘所有的岗位投递同一份简历，要根据不同公司不同岗位去优化简历中的重点。要充分利用“熟悉”、“掌握”、“了解”。同时你在投递一家自己感兴趣的公司时，你应该提前去了解它，知道他们需要的是什么样的人才，可能自己现在离他们的要求差一点，但是尽量优化自己的简历符合对方的要求，现在社会，是学习的社会，既然知道自己和对方要求的存在差距，就加紧时间充电。