软件测试行业到底有没有前景和出路？

Q：现在大三，软件工程专业。真的喜欢软件测试，也觉得自己很适合这个工作。在网络上搜索了很多这个职位的信息，开始迷茫。身边有人说软件测试都是女生做的，男生不适合；也说这个职位太简单了，很闲的；还有的说薪资提升空间不大，就算在北上广这些一线城市，做到头也就工资八九千。

但我知道，软件测试不仅仅只是手工测试这样简单，也不是只有他们说的那么简单，没有技术含量。

工作中的真实情况，我也不了解。身边一线城市测试从业者，也不认识。也不懂到底是一个什么情况。在身边其他人的各种意见想法相持不下，我已经有点动摇了。特来发问。

结合题主原有的描述，可参考以下角度去回答

1、可以从薪资水准，例如常规的薪资上涨幅度情况，常规企业给出的薪资情况进行讨论

2、可以从就业情况，就业竞争情况，饱和程度，再就业情况（跳槽）等进行分析讨论。

3、可以从自由程度进行分析，例如是否存在业余收入，额外外单等。

4、可从技能的拓展性与发展性进行分析，例如是否会有额外的分支（技术到一定程度后开始深入领域或者分散全栈），之后的效果又如何

介首先绍下测试行业前景与未来的发展方向:

据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

从业人员主要分布于我国中东部、南部地区，其中北京的测试工程师最多，其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。

软件测试已经成为最炙手可热的行业之一。

关于题主所说的北上广测试做到头工资也就八九千,但是在成都完全不止这个水平,基本上1~2年的测试经验的测试人员就能拿到6,7k了,身边的测试同学能做自动化的都已经10k以上了,再做几年,肯定还会有涨幅的.

1、测试行业已经趋于饱和了吗？

逛贴吧、技术论坛，经常会看到下面这种悲观的调调：测试工作不好找，行业已经饱和了，要求高等等。

说这些话的估计都是入行不久、技术能力弱、眼高手低的。测试行业的缺口依旧很大，直接去各大招聘网站上看看就知道了。既然缺口大，那为什么还是有不少人找不到合适或者说期望薪资的工作，只能维持现状？

关键在于你是不是企业需要的合适岗位的人才、或者性价比更高的人选。

2019年智联招聘上软件测试岗位的技能要求，即便是针对大学毕业生，相比几年前都有提高。测试理论、测试计划与方案、缺陷管理、测试报告、环境搭建、数据库这些都是必要的，更多还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、最好有实际项目经验等。

所以有饱和趋势那也一定是初级人才的饱和，中高级人才依旧比较稀缺。如果你的技术能力足够，被饱和的只能是别人。

2、测试的发展方向:

技术岗:

1. 测试开发工程师：

支撑测试部门，一般来说主要负责设计&编写测试部门所需的测试工具，提升测试团队的工作效率 。

2. 自动化测试工程师，通过开源的自动化工具，或者一些商业工具，执行自动化测试，以及确定自动化测试方案等 。

3. 性能测试工程师，对被测软件进行性能分析、风险控制、性能评估、给出调优建议 & 结果 等 。

4. 测试架构师 ，整个测试部，技术方向把控 。

5. 高级测试工程师 / 资深测试工程师，一般来说，也是技术方向，偏业务方面多点 。

管理岗:

1. 测试组长，公司只有几个测试的情况下，一般会有个测试组长，管几个测试，团队一般功能测试为主 。

2. 测试主管，基本同上 。

3. 测试经理，一般来说，管理一个测试部门，下设多个测试组，也许会有自动化测试团队、测试开发团队等 。除了关注技术本身，还得关注部门发展、绩效等

4. 项目测试负责人，很多项目制形式的团队，带领几个测试人员，对这个项目的整体质量负责，协调资源，确保整个项目，最终质量 。

软件测试其实是IT行业中对知识面要求非常广的一个职位。

下面简单介绍下从事软件测试工作所必须的一些技术吧！

1. 测试基础

1.1测试理论基础

1.2数据库基础知识

1.3 Linux常用命令

1. 接口测试技术

　　2.1熟悉一门编程语言

　　2.2接口测试的原理

　　2.3抓包工具的使用

　　2.4接口测试工具

1. 自动化测试技术

　  3.1自动化化基础原理

　　3.2 webUI与Selenium框架

　　3.3 app自动化和Appium框架

1. 性能测试技术

　　4.1性能测试基础概念

　　4.2性能工具Jmeter

　　4.3性能监控分析

4.4性能调优

看了以上内容进行对比后,不知题主是不是都掌握了呢?如果以上问题都能回答个七七八八,那么我想找工作应该是不成问题的

下图中列出的是一些公司面试常常会问到的问题:

上图都是真实的面试题(只是部分).